L'analyse
Il s'agit d'analyser les besoins en formation. L'enjeu principal consiste à faire émerger une demande bien définie.
La conception
Dans cette seconde étape, le responsable formation va concevoir et formaliser le projet de formation avant d'être mise en œuvre.
La réalisation
Il reviendra au responsable formation d'animer et de piloter le plan de formation. Il sera en charge du suivi des actions....
L'évaluation
Il s'agira d'évaluer les actions de formation et d'une manière générale, la politique formation de l'entreprise.